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附录

员工培训体系问题及对策研究的国内外文献概述

1.1国内研究现状

国内对员工培训体系的研究是随着经济改革开放才逐渐兴起的，大部分是在国外的基础上兴起的，并将其同国内国情相结合。主要的研究内容如下所示：

（1）员工培训体系研究

一个较为完美的员工培训体系[14]应该要充分考虑员工和企业两方面的需求，具体实施起来，应该包括比较细化的培训评价指标、培训内容、以及一整套培训流程[15]。也有学者对员工培训体系进行了一个更加抽象的分析，其将员工培训体系系统性概括为在培训体系机制和培训流程机制建立起来的基础上[16]，通过将培训讲师队伍、相应的培训内容等作为支撑，并将相应支撑运用