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2025最新三期女工严重违纪也可解除劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在三期（孕期、产期、哺乳期）期间严重违纪，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，经与乙方协商，决定解除双方之间的劳动合同。为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议背景

乙方在三期期间，存在严重违纪行为，包括但不限于_____________（具体违纪事项）。甲方根据公司规章制度及相关法律法规，经过审慎研究，决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》及相关