基本信息

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文档摘要

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公司考勤管理制度

为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照《劳动法》的有关法律法规，结合公司实际制定本制度。

一、迟到、早退、旷工的定义及处罚

1.员工每月允许2次特殊情况之迟到记录，且累计起到不得超过30分钟是特殊情况，出具证明性文字到考勤部，超过30分钟的特殊情况以请假计算，无特殊情况旷工处理。

2.迟到3次以上(包含3次)超过30分钟当旷工1小时处理，超过1小时按旷工半天处理，因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办假条。

3.员工未到规定时间提前下班的视为早退，超过30分钟提前下的按旷工处理。

4.员工每月允许有3次漏打卡情况，漏打卡应找部门主管