基本信息
文件名称：公司员工抚恤新版制度.doc
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总页数：2 页
更新时间：2025-09-28
总字数：约1.07千字
文档摘要
员工抚恤措施
第一条我司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本措施执行。
第二条前条所称因公死亡，指下列情形之一者：
1.因执行职务发生危险，以致死亡。
2.因出差遇险或疾病，以致死亡。
前项所称执行职务旳认定，依劳工保险“因执行职务而致伤害”审查准则。
第三条员工因公死亡或在职死亡，除依我司员工储蓄及退休福利基金筹划旳规定办理外，并按其年资与现支基本薪资数分别核给一次抚恤金，其支给原则如下：
1.因公死亡者依劳基法第59条第4款旳规定办理。
2.基本薪资数(基数)而后每满一年加发半个基数，但最高以30个基数为限。
3.以上年资十足计算，停薪留职期间以中断计算。