XXXX年在XXXX企业或集团学习教育总结会上的讲话范文
同志们：
今天召开这次会议，主要任务是对前一阶段学习教育的进展成效进行系统总结，对巩固拓展学习教育成果作出全面部署，推动作风建设常态长效、形成长久动力。通过这次会议，我们既要回望历程、总结成绩，更要深化认识、凝聚共识，把学习教育成果转化为推动集团改革发展的强大力量。
一、凝心铸魂强根基，在淬炼思想中夯实政治担当
（一）统一部署压实责任，推动学习教育全域覆盖
集团把学习贯彻规定精神作为重大政治任务，第一时间成立领导小组和工作专班，明确目标要求，细化推进举措。主要领导亲自部署，班子成员带头落实，各级组织迅速行动，层层传导压力、压实责任。通过动员部署会、专题推进会、调度督导会等形式，把学习教育与年度重点任务同谋划、同检查、同落实，推动形成了上下贯通、条块结合、全域覆盖的工作格局。
（二）深化学习贯通始终，推动理论武装走深走实
坚持把学习贯彻规定精神作为必修课，组织干部原原本本学文件、逐条逐项悟精神，深刻理解其背后的政治要求和价值取向。理论学习中心组带头开展专题研讨，用好“三会一课”、主题党日等形式，推动学习教育不断向基层延伸。通过案例警示教育、正反典型对照，引导干部真正把纪律规矩转化为日常习惯，把作风建设要求落实到具体行动。
（三）直面难题主动作为，推动调查研究见行见效
学习教育坚持问题导向，把调查研究作为作风建设的重要抓手。集团班子成员领题调研，深入基层一线、重点项目、服务窗口，广泛听取意见建议，查找作风短板症结，研究整改实招硬招。通过调查研究，推动解决了部分历史遗留问题和干部职工反映强烈的堵点难点，形成了一批务实管用的制度机制，有效提升了治理效能，增强了职工获得感。
（四）守牢基调刀刃向内，推动作风建设常态常新
集团把严的主基调贯穿学习教育始终，敢于动真碰硬，善于自我革命。各级组织普遍开展谈心谈话，认真对照检视，深刻剖析问题根源。针对形式主义、官僚主义等顽症痼疾，建立整改清单，实行台账管理，做到立查立改、真改实改。
二、总结提炼聚合力，在砥砺奋进中把握规律启示
这次学习教育不仅是一场系统的政治洗礼，更是一场深刻的思想淬炼和务实的实践锻造。在全面总结经验的基础上，我们对规律性特点有了更深刻的把握，对前进方向有了更清晰的认知。
（一）坚持以学铸魂，筑牢政治忠诚的思想根基
实践证明，学习教育的核心在于用党的创新理论统一思想、凝聚共识。只有把新时代思想真正学深悟透、融会贯通，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在急难险重任务中勇挑重担。通过持续深化理论武装，广大干部的理想信念更加坚定，“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，“两个维护”的政治自觉更加坚强。
（二）坚持以上率下，发挥示范带动的关键作用
事实一再表明，“关键少数”的态度和行动，直接决定着“绝大多数”的效果和氛围。这次学习教育中，集团班子成员以身作则、率先垂范，带头研学思考、带头调研攻坚、带头检视整改，发挥了鲜明的表率作用。各级领导干部纷纷跟进，层层传导压力、层层落实责任，形成了上行下效、整体联动的良好局面。
（三）坚持问题导向，突出真抓实干的鲜明取向
学习教育的成效，不在于学了多少文件、开了多少会议，而在于解决了多少问题、推动了多少工作。各级组织牢牢把握这一导向，把查找不足、解决问题贯穿始终，推动学习教育与推动发展紧密结合。无论是破解历史遗留难题，还是推进重大工程建设，抑或是回应职工关切诉求，都坚持奔着问题去、盯着实效干，使学习教育真正落到了实处。
（四）坚持依靠群众，凝聚团结奋进的强大合力
三、乘势而上开新局，在常态长效中推进高质量发展
学习教育不是一阵风，而是一条贯穿始终的政治要求。总结是为了更好地前行，教育虽告一段落，但思想淬炼不能停步，作风建设更需久久为功。全集团必须以这次学习教育为新的起点，把经验做法固化下来，把政治热情延续下去，把成果效应转化为推动高质量发展的强劲动能。
（一）固化制度常学常新，推动理论学习常态长效
（二）聚焦主业担当使命，推动战略任务落细落实
（三）从严从实锤炼作风，推动纪律规矩落地生根
（四）扛牢责任真抓实改，推动整改落实见底见效
同志们，学习教育的阶段任务已经圆满完成，但前行的脚步从未停歇。我们要以这次总结大会为新的起点，把全部精力凝聚到落实发展战略、推动改革攻坚、服务职工群众上来，以实际行动不断开创集团高质量发展新局面。