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文档摘要

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学前教育机构师资队伍流动性与稳定性分析报告

一、学前教育机构师资队伍流动性与稳定性分析报告

1.1师资队伍流动性与稳定性概述

1.2师资队伍流动性原因分析

1.2.1治理因素

1.2.2职业发展空间

1.2.3社会地位

1.2.4工作压力

1.3师资队伍稳定性影响因素

1.3.1机构内部因素

1.3.2外部环境因素

1.3.3教师个人因素

1.4提高学前教育机构师资队伍稳定性的建议

1.4.1完善薪酬福利体系

1.4.2拓宽职业发展路径

1.4.3加强教师培训

1.4.4优化工作环境

1.4.5树立教师良好形象

二、学前教育机构师资队伍流动性与稳定性现状分析

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