基本信息
文件名称:中级经济师人力资源管理专业知识与实务测试题.docx
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总页数:40 页
更新时间:2025-09-29
总字数:约1.43万字
文档摘要
中级经济师人力资源管理专业知识与实务测试题
一、单项选择题(每题1分,共30分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1.题目:根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
答案:D
解析:马斯洛五层次需要理论中,前三个层次为基本需要,后两个层次为高级需要,前三者的满足主要靠外部条件或因素,而后两者的满足主要靠内在因素。尊重需要属于高级需要,主要靠内在因素来满足,所以答案选D。
2.题目:关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是()。
A.密西根模式支持员工取向的领导