基本信息
文件名称:中级经济师人力资源管理专业知识与实务测试题.docx
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总页数:40 页
更新时间:2025-09-29
总字数:约1.43万字
文档摘要

中级经济师人力资源管理专业知识与实务测试题

一、单项选择题(每题1分,共30分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1.题目:根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

答案:D

解析:马斯洛五层次需要理论中,前三个层次为基本需要,后两个层次为高级需要,前三者的满足主要靠外部条件或因素,而后两者的满足主要靠内在因素。尊重需要属于高级需要,主要靠内在因素来满足,所以答案选D。

2.题目:关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是()。

A.密西根模式支持员工取向的领导