2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工离职与再就业服务试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.根据劳动合同法规定，用人单位单方面解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金的情形不包括（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成