2025年职业师专业能力测试卷：人力资源规划与员工职业发展管理试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心目标是（）。

A.降低员工离职率

B.优化人力资源配置，支持组织战略

C.增加员工培训投入

D.提高员工满意度

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑未来发展趋势的方法是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.回归分析预测法

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