2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理师职业素养与道德规范

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

简述人力资源管理师职业诚信的基本内涵及其在招聘、员工关系管理中的具体体现。

二、

人力资源管理者在日常工作中可能面临哪些主要的伦理困境？请列举至少三种，并简要说明每种困境的核心冲突点。

三、

根据《中华人民共和国劳动合同法》，简述用人单位在解除劳动合同过程中应遵循的基本程序和需要承担的法律责任。强调其中体现的公平与尊重原则。

四、

某公司因业务发展需要，计划引入人工智能系统辅助进行员工绩效评估。请分析在此过程中人力资源管理者需要关注