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2025年人力资源管理师四级专业技能测试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下不属于人力资源管理基本职能的是（）

A.规划

B.招聘

C.核算

D.培训

答案：C

解析：人力资源管理的基本职能包括规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。核算不属于人力资源管理的基本职能，它更侧重于财务方面的工作。

2.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书

B.绩效指标

C.薪酬方案

D.培训计划

答案：A

解析：工作分析是对工作进行全面的信息收集和分析，其结果通常以工作说明书的形式呈现，工作说明书包括工作描述和工作规范等内容。绩效指