2025年十二月份二级人力资源管理师测试题理论知识测试题测试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.以下属于人力资源规划中人员规划内容的是（）

A.企业劳动定员定额

B.人力资源现状分析

C.人力资源费用计划

D.人力资源制度建设

答案：A

解析：人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。B选项人力资源现状分析是人员规划的一部分内容，但表述不全面；C选项人力资源费用计划属于费用规划；D选项人力资源制度建设属于组织规划。所以本题选A。

2.企业在进行外部人力资源供给预测时，