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2025年企业人力资源管理师四级测练习题题及标准答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要环节是（）。

A.人员招聘

B.人力资源规划

C.人员培训

D.绩效管理

答案：B。人力资源规划是企业根据自身发展战略、目标及内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。它是人力资源管理的首要环节，为后续的人员招聘、培训等工作提供了方向和依据。A选项人员招聘是在规划基础上进行的吸纳人员的工作；C选项人员培训是提升员工能力的手段；D选