基本信息

---

下载

文档摘要

---

绪论

从经济学意义讲人力资源,是指一定范围内的人口总体所具备劳动能力的总和。

从管理学的角度分析，人力资源必须以人为载体，是可以推动社会和经济发展的具备智力和体力的人的总和.

广义的人力资源是指一个国家或地区具备为社会发明物质、精神和文化财富的，从事智力劳动和体力劳动的人口的总称。它强调人具备的劳动能力,即使是潜在的，如未入法定劳动年龄或超过法定劳动年龄的人均应包含进去．

人口资源是指一个国家或地区的人口总体的数量体现。

劳动力资源是指一个国家或地区有劳动能力并在”劳动年龄“范围之内的人口

人才资源是指一个国家或地区具备较强的管理能力、研究能力、创作能力和专门技术能力的人口的总称.表明一个国家