第三章培训与开发

第一节公司员工培训开发体系的构建

第一单元员工培训开发系统的总体设计

1、员工培训开发是公司对付经济与技术变化的第一道防线。把公司的员工培训需求转变为常态的运营机制。

2、系统的概念:

是为了实现某种特殊目标的一组有着内在联络的诸多部分的集合。

3、培训开发自身就是一个系统.

培训系统又与组织的其余系统发生作用这种作用会对培训开发的效果产生影响.

培训开发的系统思想包含两方面的含义:1．将培训开发作为一个常态系统,这一系统是与对培训开发需求的分析评价，拟定培训目标，选择设计培训方案,实施培训，最终对培训效果进行检验，培训系统是各个部分相互联结的网络;2。培训开