A光源世家公司员工招聘中存在的问题及对策

摘要：企业的竞争从原来的资源竞争已经逐步转变为人才的竞争，企业人力资源管理越来越受到社会的重视，员工招聘中，存在着的不足，也逐渐暴露出来。招聘作为企业发展的前提和基础，不仅可以提高企业竞争力，也为企业人力资源发展与经营提供强有力的依据。本论文重点围绕A公司目前人员招聘与管理的落实成效进行剖析和探讨。同时，对于此次研究中涉及到的一些相关理论方面，A公司原有的招聘管理系统已经跟不上企业发展的步伐。因此，通过对A公司的大量人力资源信息的收集运用人力资本理论和人岗匹配理论，了解本企业的发展历程及当前所面临的问题。发现A公司存在的问题主要有在员工招聘方面团队力量