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文档摘要

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主讲：日期：;;;;;面试的过去与未来;;;按面试实施的方式来分类;;按面试题目的内容来分，面试可分为经验性面试和情景性面试。;;;;;面试的误区;又称光环效应，指人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。;面试就是一个“不断排除”的过程。这很像是一次相亲或者初次约会,我们可以很容易在第一眼“淘汰”对方，你自己知道你永远不会与这种人结婚，相反，我们却很难在第一次就做出嫁给/迎娶对方的决定。;基于以上的一些误区，我们根据以往的工作经验并结合所学，总结出如下的一些面试原则或注意要点：;;;;素质是由先天的秉赋发展