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国企中层副职竞聘面试题4套和专业题25问及答案

第一套综合面试题

1.部门承接公司年度重点项目，时间紧、任务重，团队成员因长期加班出现抵触情绪，部分骨干提出调岗。作为分管副职，你会如何处理？

答案：首先与骨干单独沟通，了解真实诉求（是压力过大、职业发展受限还是其他原因），明确项目对个人成长和部门业绩的价值；召开团队动员会，说明项目重要性并承诺：①优化分工，按特长分配任务，避免无效加班；②申请临时奖励（如调休额度、项目奖金）；③同步向公司汇报人力需求，协调短期支援；后续建立每日15分钟站会机制，及时解决卡点，确保进度与士气平衡。

2.上级要求本月内完成某制度修订，但业务部门反馈“