基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年6月管理学复习题（含参考答案）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.当管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减少变革的阻力时．这是()。

选项【A】强制

选项【B】参与

选项【C】谈判

选项【D】操纵与合作

答案：A

答案解析：当管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减少变革的阻力时，这属于强制手段。强制是通过威胁或实际的强制力来迫使员工接受变革，以消除阻力。参与是让员工参与变革决策过程；谈判是与员工就变革相关事宜进行协商；操纵与合作则是通过巧妙的影响和合作来推进变革，均不符合直接使用威胁或强制手段这一描述。

2.设计良好的目标的特征是()。

选项【A】以上各项

选项【