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文档摘要

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维度;客户维度;常见指标集合;卓越运营地图;卓越运营地图;卓越客户地图;卓越客户地图;卓越创新地图;卓越创新地图;议程;议程;;;绩效管理中的角色和职责;良好的绩效管理体系必须与战略紧密衔接，并将战略意图传递到组织各层级;;议程;战略地图与平衡计分卡有效地将公司战略落实到员工的日常工作，从而实现战略与运营的协同、业务与职能的协同、与外部的协同;通过战略图描述战略。并在传统以财务为主的基础上，增加了客户、运营、学习和成长三个方面，兼顾了企业短期与中长期的发展目标;…通过计分卡指导并衡量战略执行，使员工绩效与公司战略保持一致;议程;;甲方集团战略指标目标值;;人力资源体系关键举措;;财务体系关键举