S有限责任公司企业绩效考核存在的问题及完善建议

摘要

由于全球企业的市场竞争的日益活跃，各个跨国企业对全球竞争所能形成的作用是非常巨大的，怎样增强企业的竞争能力、增强公司战略层面和公司绩效的控制水平，确保公司得以长久持续不断的成长是公司需要考虑的课题。也就是说员工的工作行为和态度直接受到绩效考核的影响。

本文首先对世纪有限责任公司绩效考核的相关资料展开了整理分析，之后还编制了调查问卷，由笔者采用了随机抽样的形式对世纪有限责任公司企业内部进行了调查，通过对大量资料整理研究与统计分析，针对该公司内部绩效考核的实际情况进行了分析和调查，通过调查得知现在的该公司内部并没有给予公司绩效考核者足够的