3绩效指标、权重与标准的设定

1、关于指标权重的分配，以下说法错误的是（?）。

A、对公司战略重要性高的指标权重高

B、被评估人影响直接且影响显著的指标权重高

C、权重分配在同级别、同类型岗位之间不需要具有一致性

D、各指标权重比例应呈现明显差异，避免出现平均分配权重比例的状况

答案：C

2、绩效标准通常反映部门或单位在超常情况下应达到的绩效表现。

答案：错误

3、根据性质分，可以将绩效指标分为工作业绩指标、工作能力指标和工作态度指标。

答案：错误

4、定量指标总是优于定性指标。

答案：错误

5、以下属于工作质量指标的是（??）。

A、返工率

B、