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文档摘要

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2绩效计划的制订

1、绩效计划是绩效管理的基础，是关于工作目标和标准的契约。

答案：正确

2、绩效计划制定的第一步是准备阶段，该阶段主要准备的内容有（?）。

A、信息准备

B、心理准备

C、沟通方式

D、场地准备

答案：AC

3、绩效计划准备阶段，准备的信息不包括（?）。

A、关于组织的信息

B、关于团队/部门的信息

C、关于员工个人的信息

D、关于竞争对手的信息

答案：D

4、绩效计划制定过程中，如果希望借助绩效计划机会向全体员工做动员，使员工了解公司前景和目标，激发士气，可以采用（?）沟通方式。

A、员工大会

B、小组会议

C、单独面谈