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企业劳动用工合规管理培训\n测试题有答案

1.及格80分/满分100分:选择题20题(4分/题);判断题10题(2分/题)。

2.培训出勤情况及培训成绩(评价结果)在绩效考核、职级调整、人才选拔等过程中参照使用。

姓名：

()

您的部门（条线）：

1、用人单位规章制度需具备“三性”才合法，下列哪项不属于“三性”？

合法性

民主性

公示性

随意性(正确答案)

2、以“不胜任工作”为由解除劳动合同，法定程序不包括下列哪项？

证明第一次不胜任

直接解除(正确答案)

培训或调岗

证明第二次仍不胜任

3、员工考核排名末位与“不能胜任工作”的关系是？

等同于

不等同(正确答案)

由公司自主决定

由员工