聘用劳动合同
一、合同双方
本劳动合同（以下简称“合同”），由以下双方签订：
雇主（以下简称“公司”）：[公司名称]
受聘人（以下简称“员工”）：[员工姓名]
二、合同目的
为了明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的原则下，就员工为公司服务之事宜达成如下协议。
三、员工岗位
公司聘用员工担任[岗位]，具体工作内容详见附录1。
四、合同期限
本合同自[起始日]起，至[终止日]为止，合计[合同期限]。本合同到期后，未经延期，自动失效。
五、工作时间及地点
员工每日工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日]日；
公司工作地点为[工作地点]。
六、劳动报酬
员工薪酬总额为[薪酬总额]，具体每月发放金额详见附录2；
公司确保按照国家规定为员工缴纳社会保险费及住房公积金。
七、工作福利及待遇
员工享有法定带薪年休假及带薪病假、产假、陪产假等；
公司为员工提供健康体检等福利待遇。
八、约定事项
双方保证实行诚实守信的原则，不得损害对方的利益，保守对方的商业秘密；
工作期间，员工必须保证完成公司交办的工作任务，不得因个人原因造成工作任务滞误；
如因员工个人原因造成公司经济或商誉损失的，公司有权要求员工承担相应法律责任；
员工不得在工作期间从事与公司业务无关的活动或竞争行为；
本合同未约定事项，视为双方根据有关行业惯例、相关规定及合同目的等自行商定并具有合法效力。
九、合同解除
本合同有效期内，任何一方提出解除合同的，应当提前15天书面通知对方，并注明解除合同的原因。但因双方达成协议、合同到期、一方提前通知未书面答复或者发生不能归咎于双方的其他因素的除外。
十、争议解决
本合同因履行引起的争议，双方应协商解决。协商不成时，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、附则
本合同正本一式两份，公司和员工各执一份；
本合同文本如有未尽事宜，可由双方另行协商。
附录1：员工工作内容[详细描述员工工作内容]
附录2：员工薪酬构成及发放标准[详细列出员工薪酬构成：基本工资、绩效奖金、加班费等，并注明月发放金额及计算方式]