基本信息

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文档摘要

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医疗公司职称评定管理细则

一、总则

本细则旨在建立科学、公正、公平的职称评定体系，激励公司员工不断提升专业技能和综合素质，促进公司的持续发展，同时更好地为客户提供优质医疗服务。以公司的企业文化“关爱生命，精益求精”为指导思想，秉持“以患者为中心，以质量求生存，以创新谋发展”的经营理念，遵循扁平化管理原则，简化评定流程，提高评定效率。通过合理的职称评定，兼顾社会效益与经济效益，既提升公司在行业内的形象和声誉，又为公司创造更大的价值。

二、适用范围

本细则适用于公司全体正式员工。包括但不限于医疗技术人员、护理人员、药剂人员、医疗器械管理人员、行政管理人员以及后勤保障人员等。

三、组织架构与职责