基本信息

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文档摘要

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能源公司招聘渠道管理规章

一、总则

1.目的

本规章旨在规范能源公司招聘渠道的管理，确保公司能够通过有效的招聘渠道获取符合公司发展需求的各类人才，提高招聘效率与质量，降低招聘成本，同时维护公司在招聘市场的良好形象。

2.指导原则

遵循公司“创新、高效、责任、共赢”的企业文化，以公司经营理念为导向，秉持公平、公正、公开的招聘原则，注重人才的能力与潜力，结合扁平化管理要求，优化招聘流程，使招聘渠道管理更加科学、合理、高效。同时，兼顾社会效益，为社会提供更多优质就业岗位，促进人才的合理流动与发展。

二、适用范围

本规章适用于能源公司全体员工及参与公司招聘活动的相关部门。对于通过招聘渠道引