基本信息

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文档摘要

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汽车修理厂管理条例

员工管理

招聘与录用

1.招聘标准

根据修理厂的业务需求，制定明确的招聘标准。对于技术岗位，要求应聘者具备相关专业知识和技能，持有汽车维修相关证书，如汽车维修电工证、汽车维修钣金工证等，且有一定年限的实际维修工作经验。对于前台接待岗位，要求具备良好的沟通能力、服务意识，熟悉办公软件操作，形象气质佳。

2.录用流程

发布招聘信息后，对应聘者简历进行筛选，邀请符合条件者参加面试。面试分为技术面试和综合面试，技术面试由技术主管负责，主要考察应聘者的专业技能和解决实际问题的能力；综合面试由修理厂负责人和人力资源部门共同进行，考察应聘者的综合素质、团队合作精神等。面试合格后，