基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为规范公司内部部门调动工作，确保人力资源的有效配置和合理流动，提高公司整体运营效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工的部门调动。

第三条部门调动应遵循公平、公正、公开的原则，注重员工个人发展需求与公司业务发展需要相结合。

第四条公司人力资源部负责部门调动工作的组织实施和监督管理。

第二章调动条件

第五条员工具备以下条件之一，可申请部门调动：

1.因个人职业发展规划需要，希望转换工作岗位；

2.因公司业务调整，需要调整部门岗位；

3.因工作表现突出，公司认为有必要进行岗位调整；

4.因个人家庭原因，确需调整工作地点或部门；

5.