基本信息

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文档摘要

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员工节假日福利管理制度

一、总则

1、目的

为了增强公司凝聚力，加强员工对公司的认同感和归属感，体现公

司人文关怀，让每位员工都能感受到公司的温暖，同时激发员工的工

作积极性和创造力，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3、职责分工

人力资源部负责福利政策的制定、修订和解释，以及福利的发放和

管理；财务部负责福利费用的预算和核算；各部门负责人负责协助人

力资源部进行福利的发放和管理，并及时反馈员工的意见和建议。

二、福利类型

1、法定节