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上市公司员工持股计划对经营绩效影响研究

摘要

员工持股计划最早起源于美国，并在美国资本市场得到了广泛支持与实施，

取得了良好表现。这一制度在20世纪80年代引入我国，却由于亚洲金融危机，

政府对金融市场监管日趋严格，员工持股计划作为一种涉及大量资金运作的公司

制度，受到了较大冲击与限制，再加上后续实施过程不规范和制度不健全等问题，

该计划在1998年被迫中止。直至2014年6月，中国证监会发布了《上市公司实

施员工持股计划试点的指导意见》，标志着我