基本信息
文件名称:工作家庭冲突对组织公民行为的双重效应:人际冲突的调节密码.docx
文件大小:49.12 KB
总页数:35 页
更新时间:2025-09-29
总字数:约3.99万字
文档摘要

工作家庭冲突对组织公民行为的双重效应:人际冲突的调节密码

一、引言

1.1研究背景与问题提出

1.1.1研究背景

在现代社会,工作与家庭是人们生活中至关重要的两个领域。随着经济全球化的推进和市场竞争的日益激烈,人们面临着前所未有的工作压力,工作时间不断延长,工作任务日益繁重。与此同时,家庭结构的变化、家庭责任的多样化以及人们对家庭生活质量期望的提高,使得家庭领域对个人的要求也逐渐增加。在这样的背景下,工作和家庭的需求常常难以调和,工作家庭冲突的现象愈发普遍。

工作家庭冲突是指当个体在工作和家庭这两个角色中,因时间、精力或心理资源的分配而产生相互干扰和矛盾的状态。例如,长时间的加班可能导致员