2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动争议处理与预防试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每题3分，共12分）

1.劳动争议预防机制

2.劳动争议调解委员会

3.劳动争议仲裁时效

4.和解协议

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述劳动争议产生的主要原因。

2.企业在劳动争议预防方面可以采取哪些主要措施？

3.简述劳动争议调解的程序要点。

4.劳动争议仲裁与诉讼在处理劳动争议方面有何主要区别？

三、案例分析题（每题14分，共28分）

1.某公司员工张三，与公司签订了为期三年的劳动合同