2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工心理健康管理试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、简答题

1.请简述压力对员工个体和组织可能产生的多方面影响。

2.员工援助计划（EAP）在员工心理健康管理中扮演着重要角色，请阐述其核心功能与主要内容。

3.在组织内部识别和评估员工心理健康风险时，人力资源部门可以运用哪些主要方法？并简述其中一种方法的基本步骤。

4.当一名员工因严重的心理问题（如抑郁症）而无法正常工作时，人力资源部门应如何进行初步的、合规的处理？请说明关键步骤和注意事项。

二、案例分析题

某科技公司近