2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门风险管理试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.在人力资源部门风险管理中，识别出“因关键岗位员工突然离职导致业务中断”的可能性较高但影响程度中等的风险，优先级应如何排序？

A.高优先级

B.中优先级

C.低优先级

D.取决于业务性质

2.某公司计划引入一套全新的绩效管理体系，该变革可能引发员工对新标准的抵触情绪。这种风险属于：

A.法律法规风险