DT现代化工科技公司员工招聘存在问题分析及对策研究

摘要

随着经济的发展，各类企业疯狂涌现，致使人力资源已成为各企业竞争的重要保证。招聘作为人力资源的前提和基础，在企业的竞争中占据重要的作用。近几年，劳动成本不断上涨，再加上疫情这一不确定因素，部分地区人力资源需求更是紧缺。对于制造企业来说，大量基层员工是满足日常生产所需的必要，然而因招聘中出现的问题，一些大量需要基层员工的企业员工流失率却不断增加，这使得招聘问题的解决迫在眉睫。

本文的研究就是制造企业基层员工招聘的问题，以DT科技有限公司作为研究对象，从企业的基层员工占比入手，结合人职匹配、胜任力等相关理论，运用资料整理，访谈等方法，对