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L公司一线员工激励机制优化研究

摘要

为了在当前残酷复杂的市场竞争中实现长久稳定发展，企业必须要与时俱进，不

断提高竞争力。在以往，企业的核心竞争力靠资金、供应链等实现，而如今公司的核

心竞争力体现在人力资源上。在一个食品加工业企业的人力资源架构中，一线员工是

企业生产的执行者，是企业经营目标的直接实现者，所以一线员工是基础、是重点。

但企业管理者往往只重视对中高层管理人员及技术人员的激励，而忽视了一线员工在

企业产值提高方面的重要性。由于企业忽