员工关系主管岗位招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.依据《劳动合同法》，以下关于试用期的表述正确的是：

A.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定1个月试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%

2.某员工2020年6月入职，2023年8月因严重违反公司规章制度被解除劳动合同。若其离职前12个月平均工资为1.5万元（当地上年度职工月平均工资为6000元），公司应支付的经济补偿为：