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管理从盲从到理性管理资料

目录contents管理概念及盲从现象盲从到理性转变过程理性管理策略及方法案例分析：成功企业经验分享员工自我提升途径探讨组织层面推动理性管理举措

01管理概念及盲从现象

管理是一种通过计划、组织、领导、协调和控制等职能来协调他人活动的过程。管理的目标是实现组织既定目标，提高组织效率和效益。管理涉及对人力、物力、财力、信息等资源进行合理配置和有效利用。管理定义与目标

盲从的原因包括缺乏知识、经验、自信心，以及组织文化、领导风格等的影响。盲从还可能导致对错误决策的延续和扩大，进一步加剧组织的问题。盲从现象表现为对权威、传统、经验等的盲目跟从，缺乏独立思考和判断。盲从现象及