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文档摘要

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5月绩效管理题库+参考答案

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1.题目：以下哪一项不属于常用的权重设计方法()

选项A.层次分析法

选项B.加权平均法

选项C.专家经验判定法

选项D.关键事件法

2.题目：以下不属于避免评价主体误区的方法是()

选项A.通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据

选项B.使管理者正确认识绩效评价的目的

选项C.清晰界定绩效评价指标

选项D.提升评价者对评价系统和评价结果的信心

3.题目：在绩效管理系统模型中,()是组织达成愿景的一种规划,是组织在认识其经营环境和实现使命过程中所接受的显著优先权和优先发展方向,是组织资源配置的行动指南。

选项A.愿景