创新驱动下湖南中大创远公司研发人员绩效管理优化方案研究

一、绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在全球经济一体化进程不断加速的当下，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战。在这样的大环境中，技术创新已成为企业赢得市场份额、提升核心竞争力的关键要素。研发作为技术创新的源头，对企业的发展起着举足轻重的作用。研发人员作为企业研发工作的主体，其工作绩效的高低直接影响着企业的研发水平和创新能力，进而决定了企业在市场中的地位。

湖南中大创远公司作为行业内的重要企业，一直致力于技术研发与创新，以推动企业的持续发展。公司的研发人员在产品创新、技术升级等方面发挥着核心作用，是公司保持竞争力的