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文档摘要

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技术人员绩效考评中模糊综合评判算子的优化与应用研究

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的发展离不开技术创新与高效运营，而技术人员作为企业技术创新的核心力量，其绩效表现直接关系到企业的核心竞争力与可持续发展能力。技术人员凭借其专业知识与技能，承担着产品研发、技术改进、解决复杂技术难题等关键任务，是推动企业技术进步与生产力提升的关键因素。在知识经济时代，企业要实现可持续发展，需不断进行技术创新、开发新产品以保持竞争优势，这一切最终都依赖于技术人员这一知识载体来实现。

传统的绩效考评模式在衡量技术人员绩效时存在诸多局限性。一方面，技术人员的工作具有创造性、复杂性和不确定性等