基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、前言

随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业对咨询服务的需求不断增长。为了提高咨询部的服务质量和效率，激发员工的工作积极性，特制定本工资方案。本方案旨在通过合理的薪酬体系，吸引和留住优秀人才，提升团队整体素质，为企业创造更大的价值。

二、咨询部组织架构及岗位职责

1.咨询部组织架构

咨询部下设以下部门：

（1）市场部：负责市场调研、客户关系维护、项目推广等工作。

（2）项目组：负责项目实施、客户沟通、解决方案设计等工作。

（3）人力资源部：负责部门人员招聘、培训、绩效考核等工作。

2.咨询部岗位职责

（1）市场部：

1）市场调研：收集、整理、分析市场信息，为部门决策提供