基本信息

---

下载

文档摘要

---

Y投资集团薪酬体系优化研究

摘要

随着中国特色社会主义市场经济的快速发展，国有企业已成为市场竞争的主导力

量，只有建立健全完善的薪酬激励机制，才能有效提升国有企业的竞争力。对县域国

有企业而言，科学、合理的薪酬体系具有“筑巢引凤”的功能，是吸引人才、留住人

才的关键；一种有效的塑人管理方式，可以最大限度地让企业员工对企业的认同感和

责任感得到最大程度的满足，这样，企业的员工就会变得更加自信，从而让公司的员

工能够为公司出谋划策，为社会做出贡献