基本信息

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文档摘要

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会计师事务所内部管理制度

会计师事务所内部管理制度

人员招聘与培训制度

1.招聘流程

需求分析：每年年末，各部门根据业务发展规划和人员流动情况，向人力资源部门提交下一年度的人员需求计划，包括岗位名称、人数、岗位职责、任职要求等。人力资源部门汇总各部门需求，结合事务所整体发展战略，制定年度招聘计划。

信息发布：通过事务所官网、招聘网站、社交媒体、校园招聘平台等渠道发布招聘信息。招聘信息应明确岗位要求、薪资待遇、职业发展前景等内容，吸引符合条件的人才应聘。

简历筛选：人力资源部门收到简历后，按照岗位要求进行初步筛选，将符合基本条件的简历推荐给用人部门。用人部门对简历进行二次筛选，确定参加面试的人