基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、方案概述

随着我国经济的快速发展，活动策划与执行行业日益繁荣。北京作为我国首都，活动策划与执行市场更是活跃。为吸引和留住优秀人才，提高活动执行策划团队的整体素质，特制定本薪资方案。本方案旨在建立科学、合理、具有竞争力的薪资体系，激发员工工作积极性，提升企业核心竞争力。

二、薪资构成

本薪资方案将活动执行策划人员的薪资分为以下几部分：

1.基本工资

2.绩效工资

3.奖金

4.补贴

5.期权（如有）

三、薪资标准

1.基本工资

基本工资是员工每月收入的基础，根据员工的工作经验、教育背景、专业技能等因素确定。具体标准如下：

-初级策划人员：4000-6000元/月

-中