2025年实习期间意外医疗补偿合同
本合同由以下双方于____年____月____日签订：
甲方（用人单位）：__________（公司全称）
法定代表人/负责人：__________
注册地址：____________________
联系地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（实习生）：__________
身份证号码：__________________
学校及专业：__________________
实习部门：____________________
实习岗位：____________________
实习起止日期：____年____月____日至____年____月____日
鉴于甲方提供实习岗位，乙方同意在实习期间遵守甲方规章制度，甲乙双方为保障乙方在实习期间的人身安全，就意外医疗费用补偿事宜，依据相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：
第一条定义与解释
1.1本合同所称“实习期间”指乙方按照约定在甲方实习的起止日期，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2本合同所称“实习生”指在上述实习期间，根据甲方要求在甲方从事实习工作的乙方。
1.3本合同所称“意外事故”指非因乙方故意、重大过失或违法犯罪行为，在实习期间内突然发生的、外来的致伤事件。包括但不限于意外跌倒、碰撞、摔倒、物体打击等。本合同不涵盖职业病、传染病、自残、自杀、酗酒、吸毒、违反操作规程导致的伤害以及因第三方责任造成的伤害（除非甲方已先行承担对第三方的赔偿责任）。
1.4本合同所称“意外医疗费用”指乙方因发生意外事故，在治疗该事故所造成的伤病过程中，实际发生的、合理的医疗费用，包括但不限于门诊挂号费、诊疗费、检查费、化验费、药品费（凭正规发票）、住院床位费、必要的医疗服务费（如注射、手术费等）、以及甲方认可的医疗交通费（指往返医院必要的交通费用，凭正规票据）等。具体范围以甲方认可的医疗单据为准。
1.5“用人单位”指甲方（__________）。
1.6“合理”医疗费用指符合国家基本医疗保险、工伤保险诊疗项目目录、药品目录、医疗服务项目目录及相关规定，且为治疗该意外事故所必需的医疗费用。
第二条补偿原则与条件
2.1甲方本着人道关怀和风险分担的原则，为乙方在实习期间发生的、符合本合同规定的意外事故所导致的合理医疗费用提供补偿。
2.2获得补偿需同时满足以下条件：
(1)乙方在发生意外事故后，应立即采取必要的自救或寻求救助，并在事故发生后____小时内向甲方指定部门（如人事部或部门主管）报告事故情况，提交书面《意外事故报告》。
(2)乙方应第一时间前往甲方指定的医疗机构（或就近合法医院）接受治疗，并保留所有相关的医疗诊断证明、病历复印件、医疗费用原始发票或收据等完整凭证。如需转诊，应事先征得甲方同意。
(3)乙方应积极配合甲方的调查核实工作，按要求提交完整的补偿申请材料。
第三条补偿范围与额度
3.1甲方对乙方因意外事故产生的合理医疗费用，在满足第二条条件下，根据本合同约定进行补偿。
3.2补偿额度设定如下：
(1)设定____元的年度意外医疗费用补偿上限。即乙方在实习期间内，因意外事故产生的所有意外医疗费用，经甲方审核确认后，甲方的累计补偿金额不超过人民币____元。
(2)单次意外事故，甲方补偿金额不超过人民币____元。
(3)甲方不对超出合理医疗范围、标准或非因意外事故直接导致的费用进行补偿。
(4)本合同约定的补偿金额仅用于支付医疗费用，不重复计算甲方可能已支付的保险赔偿或其他福利。
第四条审核与支付流程
4.1乙方在满足第二条条件后，应在治疗结束后____日内，将填写完整的《意外医疗补偿申请表》、事故报告、医疗诊断证明、病历复印件、医疗费用原始发票或收据等材料提交给甲方人事部。
4.2甲方人事部在收到完整申请材料后____个工作日内，进行审核，并将审核结果通知乙方。
4.3审核通过后，甲方将在____个工作日内，将审核批准的补偿费用支付给乙方指定的银行账户。乙方需提供用于接收补偿费用的银行账户信息。
4.4如乙方对审核结果有异议，可在收到通知后____日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后____日内进行复核并书面答复乙方。如对复核结果仍存在争议，双方同意友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第五条双方权利与义务
5.1甲方的权利与义务：
(1)有权对乙方的实习行为进行管理，并要求乙方遵守实习纪律和安全管理规定。
(2)有权对发生的意外事故进行调查，了解情况。