基于过程型激励理论提升DS公司合肥分公司员工幸福感的研究

摘要

现阶段的中国人民物质和文化生活的不断丰富，人民找到了一个评判生活品质的

名词——幸福感。公司也是一样，员工这一职业群体在公司工作中，从主观心理上对

工作也会形成高兴和快乐的感受叫员工幸福感。

员工是企业不可或缺的核心要素，其幸福感的实现对于个人与企业的健康发展都

至关重要。当员工的幸福感提升时，他们对公司的贡献度也会随之增加，更容易激发

创新思维，为公司带来价值增长，进而助力企业提升盈利能力。提高