2025年实习期间加班费结算协议
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
地址：[用人单位注册地址]
法定代表人/负责人：[姓名]
乙方（实习生）：[实习生姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系地址：[实习生常住地址]
联系电话：[实习生手机号码]
鉴于乙方将在甲方处进行实习，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲乙双方另行签订的实习协议，为明确实习期间加班费的计算、支付及相关事宜，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：
第一条实习基本信息
甲方安排乙方在[实习岗位名称]岗位进行实习，实习期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[实习时长]个月/周。实习地点位于[实习具体地点]。
第二条加班认定与加班费计算标准
1.加班认定：本协议所称加班，是指乙方在法定标准工作时间之外，根据甲方生产经营需要或工作安排，在甲方安排下进行的劳动。加班时间应严格依据国家相关法律法规及甲方《考勤管理规定》（若有）进行记录和认定。甲方应确保考勤记录的准确性和完整性，并定期向乙方公示。
2.加班费计算基数：乙方加班费的计算基数为其实习期间的月实习津贴（或约定工资）。该基数为[具体津贴金额或确定方式]，且不低于甲方所在地上一年度职工月平均工资的百分之八十或者当地最低工资标准的百分之八十。
3.加班费计算标准：甲方按以下标准向乙方支付加班费：
(1)安排乙方在工作日加班的，按不低于其实习津贴的百分之一百五十支付加班费；
(2)安排乙方在法定休假日（如周末）加班的，按不低于其实习津贴的百分之二百支付加班费；
(3)安排乙方在法定休假日延长工作时间的，按不低于其实习津贴的百分之三百支付加班费。
第三条加班审批与记录机制
1.加班审批：乙方的加班须获得甲方的书面或电子形式批准。任何未经甲方批准的加班，乙方有权拒绝执行，甲方亦不得要求支付其加班费。
2.记录机制：甲方应建立完善的加班审批和工时记录制度，确保加班情况有据可查。记录应包含加班日期、具体时间段、加班事由、审批人签字（或电子审批确认）等信息。甲方应保证乙方能够查阅到与其相关的加班记录。乙方应妥善保管接收到的加班审批记录。
第四条加班费结算周期与支付方式
1.结算周期：甲方应于每月[具体日期，如：10日]前结算并支付乙方上月发生的加班费。
2.支付方式：甲方应将当月应付的实习津贴和上月累计加班费随同工资一同支付给乙方，或采用乙方指定的其他双方认可的方式支付（如：通过银行转账单独支付）。甲方应确保支付信息准确无误。
第五条乙方权利与义务
1.乙方权利：
(1)乙方有权要求甲方对其加班时间进行准确记录，并有权在结算周期结束后及时获得相应的加班费。
(2)乙方有权拒绝执行未经甲方合法批准的加班安排。
2.乙方义务：
(1)乙方应严格遵守甲方的作息时间和工作安排，非因不可抗力或甲方原因，不得擅自加班。
(2)乙方应积极配合甲方的加班审批和工时记录工作，及时提交加班申请（如需），并核对加班记录的准确性。
第六条违约责任
1.若甲方未按本协议约定支付加班费，应按日向乙方支付应付加班费总额的百分之五十作为违约金，直至付清为止。逾期支付超过[例如：十]日的，甲方还应按日加付应付加班费总额的百分之五作为逾期赔偿金。
2.若乙方违反本协议约定，擅自进行非甲方安排的加班，其要求甲方支付该擅自加班期间加班费的主张可能不予支持。因乙方擅自加班可能给甲方造成的损失，乙方也应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条协议生效与终止
本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议在实习期限届满、乙方完成实习任务、或双方协商一致终止实习关系时终止。本协议的终止不影响其在终止前产生的权利和义务。
第九条其他
本协议是双方实习协议的补充协议，与实习协议具有同等法律效力。未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。