2025年人才服务行业人力资源管理新模式与发展趋势研究报告

TOC\o1-3\h\u一、2025年人才服务行业人力资源管理新模式概述 4

(一)、数字化人力资源管理模式的兴起 4

(二)、弹性人力资源管理模式的广泛应用 4

(三)、人性化管理模式的核心地位 5

二、2025年人才服务行业人力资源管理新模式的驱动因素 5

(一)、技术进步的推动作用 5

(二)、市场环境的变化影响 6

(三)、企业战略的转型需求 6

三、2025年人才服务行业人力资源管理新模式的核心内容 7

(一)、智能化招聘与选拔模式 7

(二)、个性